Først blev han hyldet som en af verdens bedste til at skabe værdi for sine aktionærer. I dag er de vrede ogsure på ham.

Aktionærernes aktier, der i forvejen er blevet halveret de seneste seks måneder, faldt i går, så de er tæt på at være 10 gange mindre værd end for tre år siden.

Men Ditlev Engel, der i 2008 blev kåret som Årets leder i Danmark, og som for to år siden blev optaget som nummer 91 på ‘Listen over de hundrede bedst præsterende administrerende direktører i verden til at skabe langsigtede værdier for aktionærerne uden at miste fokus på de kortsigtede resultater’ af det franske lederinstitut INSEAD, har ikke mistet selvtilliden og udtrykte i går stor tillid til sine fortsatte evner som leder af Vestas:

»Jeg føler, at det vil være unaturligt at forlade Vestas nu, når vi står foran en masse udfordringer, vi endnu ikke har fået løst. Og jeg har ingen planer om at gå,« sagde koncernchefen ifølge Ritzau.

Han fortalte samme åndedrag, at det har været planen i mange måneder at fyre 2.335 medarbejdere, heraf 1.300 i Danmark.

Og koncernchefen Engel er da også kommet i træning, når det gælder om at komme med besparelser, fyringsrunder og dårlige tal. I går var tredje fyringsrunde efter de gyldne år i 2008 og 2009, hvor han brugte sin oratoriske begavelse og ofte højt erklærede interesse for kommunikation til at tale både aktier, medarbejdere og vindmøller op og frem. Et talent, han også bragte i spil i går, da han beskrev de mange fyringer som eneste mulige fremtidssikring:

»De påtænkte afskedigelser er ét af flere skridt, vi nu tager for at få vores omkostninger ned, så vi også fremadrettet fortsat kan udvikle vores produkter og serviceydelser.«